Norma AA1000 - AccountAbility 1000

Międzynarodowy standard, na podstawie którego ocenia się jakość audytu społecznego i etycznego firm. Standard opracowany przez londyński Institute of Social and Ethical Account Ability.


Norma SA8000 - Social Accountability 8000

Międzynarodowy standard SA8000 służy do niezależnej weryfikacji wymogów odpowiedzialności społecznej, jakie dane przedsiębiorstwo powinno spełniać. Wymagania normy składają się z dziewięciu kryteriów: nie zatrudnianie dzieci, nie stosowanie pracy przymusowej, spełnianie podstawowych zaleceń bezpieczeństwa środowiska pracy, wolność zrzeszania się i prawo do negocjacji zbiorowych, nie stosowanie dyskryminacji, nie stosowanie przymusu fizycznego lub psychicznego wobec pracowników, przestrzeganie regulacji prawnych odnośnie dopuszczalnej ilości godzin pracy oraz zapewnienie wynagrodzenia nie niższego niż wymagane przez prawo. Ostatnie najtrudniejsze do spełnienia kryterium wymaga od firmy włączenia polityki społecznej do systemu zarządzania firmą oraz stworzenie mechanizmów jej doskonalenia i weryfikacji.  
           

Global Compact

Projekt Sekretarza Generalnego ONZ Kofi Annana kształtujący nową rolę biznesu, obejmującymi przestrzeganie praw człowieka, standardów pracy oraz prowadzenie działalności w zgodzie ze środowiskiem naturalnym. Global Compact zrzesza ponad 1000 firm z różnych regionów świata oraz organizacje pozarządowe. Global Compact nakłania firmy do poparcia, przyjęcia i stosowania, we wszystkich sferach działalności, dziewięciu fundamentalnych zasad z zakresu praw człowieka, standardów pracy i ochrony środowiska.

Prawa Człowieka

Standardy pracy

Środowisko naturalne

Global Reporting Initiative (GRI)

Wytyczne GRI służą do sprawozdawczości społecznej, ekonomicznej i ekologicznej działalności przedsiębiorstwa.