Społeczna odpowiedzialność biznesu w mojej firmie

11 czerwca 2018r. odbyło się piąte spotkanie z cyklu spotkań Członków Koalicji Prezesi-wolontariusze zaplanowanych na rok akademicki 2017/2018 ze studentami zrzeszonymi w Studenckim Forum Business Center Club, zorganizowane w ramach programu „Wiedza i doświadczenie”. Spotkanie dla  dwudziestu członków SFBCC, studentów i studentek,  poprowadził Jacek Kowalski, Członek Zarządu ds. HR Orange Polska. Spotkanie odbyło się w siedzibie Business Center Club przy Placu Żelaznej Bramy 10.

Warsztat rozpoczął się od „burzy mózgów” i wspólnego zastanowienia się czym jest współcześnie rozumiana społeczna odpowiedzialność biznesu. Następnie Jacek Kowalski przedstawił jak CSR rozumiany jest w Orange: Jest to przede wszystkim kultura organizacyjna, która przy tworzeniu strategii uwzględnia kilka wymiarów – przede wszystkim oczekiwania pracowników, klientów, inwestorów, dostawców oraz środowiska naturalnego, w którym żyjemy. Wierzymy, że takie podejście przekłada się zarówno na rzecz firmy, jak i środowiska, w którym firma działa.
Jacek Kowalski podkreślił, że jego zdaniem, duże firmy – takie jak Orange – mają również obowiązki wobec społeczeństwa. Przedstawił cztery obszary społecznej odpowiedzialności biznesu w Orange Polska, którymi są: 1. Integracja cyfrowa 2. Bezpieczna sieć  3. Czyste środowisko oraz 4. Ciekawy zespół. Opowiedział także o tym, w jaki sposób te cztery filary powstawały i dlaczego Orange przykłada do CSR-u tak dużą wagę? Gdybyśmy mieli skupić się na tym, w jaki sposób CSR wpływa na funkcjonowanie firmy i czy powoduje to sprzężenie zwrotne, czy w jakikolwiek sposób buduje samą firmę widzimy w badaniach, że CSR ma istotny wpływ na podniesienie zaangażowania pracowników, podnoszenie poziomu ich świadomości, zwiększenie rozpoznawalności marki i poprawę relacji ze społecznościami lokalnymi.”
Zwrócił uwagę na rolę, jaką pełni Fundacja Orange i prowadzone przez nią działania w budowaniu wizerunku firmy Orange Polska – rozpoznawalność działań Fundacji np. w mediach sięga blisko 90%. Widać, że kwestie związane z CSR-em przynoszą firmie bardzo wysoką korzyść. Pokazał także jak CSR wpływa na rankingi „Top Employer” oraz Ranking Firm Odpowiedzialnych, w których Orange plasuje się bardzo wysoko.
Jacek Kowalski mówił także o tym, od czego rozpocząć budowanie strategii CSR-owej i jak odbyło się to w Orange Polska. Po pierwsze rozpoczęliśmy od dialogu z interesariuszami – klientami, pracownikami, inwestorami, dostawcami, otoczeniem społecznym, otoczeniem prawnym i regulacyjnym, spółkami zależnymi. Wzięliśmy pod uwagę wyzwania społeczne i rynkowe i zdecydowaliśmy, że będziemy stawiać na kilka elementów kluczowych: na klienta, wartość, sieć, efektywność i zespół. Opowiedział, jak CSR jest koordynowany w firmie, jakie zespoły zajmują się nim i kto CSR nadzoruje. W oczywisty sposób Zarząd firmy jest tym zainteresowany i jest to prawdziwe zainteresowanie, a nie pozorne.
Po części wykładowej spotkania odbyły się warsztaty w pięciu grupach, podczas których studenci musieli zidentyfikować wyzwania CSR-owe stojące przed pięcioma różnymi firmami oraz opowiedzieć jakie mają pomysły na ich wdrożenie w sposób efektywny, przyjazny dla pracowników, środowiska lokalnego i naturalnego. W trakcie spotkania znalazł się także czas na pytania ze strony studentów, jak i kilka anegdotek opowiedzianych przez Jacka Kowalskiego, dotyczących dawnych technologii używanych przez firmę Orange Polska, obecnie odchodzących do lamusa, takich jak np. drut miedziany.
Na kolejne warsztaty w Business Center Club zapraszamy już po wakacjach, w nowym roku akademickim 2018/19, a studentom z SFBCC życzymy powodzenia w trwającej właśnie sesji!

 

 

 

 

Author Profile: a.lukasik

This author has published 149 articles so far. More info about the author is coming soon.

Ta strona używa Cookies. Dowiedz się więcej o celu ich używania - przeczytaj naszą politykę prywatności. Można zablokować zapisywanie cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie. Zgadzam się